當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化的洪流把很多的企業(yè)都卷入其中，隨著各種貿(mào)易戰(zhàn)的不斷打響，不少企業(yè)都受到了沖擊，這也為我們敲響了警鐘?？仆{作為一個(gè)正在發(fā)展中的企業(yè)，只有不斷的堅(jiān)持“引進(jìn)來與走出去”相結(jié)合，不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，敢于開拓國(guó)際市場(chǎng)，才能適應(yīng)如今市場(chǎng)環(huán)境的變化。

日本是全世界百年以上企業(yè)最多的國(guó)家，為何日本的企業(yè)能夠如此長(zhǎng)壽？為什么在技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化的當(dāng)下，日本的匠人企業(yè)們堅(jiān)持不隨時(shí)代大流而改變？為什么他們不厭其煩，努力堅(jiān)守，堅(jiān)持要把每一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻？他們又是如何將創(chuàng)新與傳承并重，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持企業(yè)長(zhǎng)盛不衰？

帶著一顆學(xué)習(xí)的心，科威納一帶一路商務(wù)考察團(tuán)深入日本，走訪百年企業(yè)，看真正的匠人們?nèi)绾尉喸旃そ尘裰辏?/span>

而我們?yōu)槭裁匆饺毡緛硖綄すそ尘瘢?/span>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家？他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢？他們都在傳承著一種精神——工匠精神！在日本，創(chuàng)業(yè)1000年以上的企業(yè)有7家，500年以上的有32家，200年以上的有3146家，100年以上的有5萬多家。而這些長(zhǎng)壽企業(yè)中，89.4%是不滿300人的中小企業(yè)。我想，僅僅從這些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)當(dāng)中，我們就可以看出，我們?yōu)槭裁匆饺毡緛硖綄そ橙司窳恕?/span>

1.日本豐田

豐田是世界十大汽車工業(yè)公司之一，日本最大的汽車公司，創(chuàng)立于1933年。豐田汽車公司自2008始逐漸取代通用汽車公司而成為全世界排行第一位的汽車生產(chǎn)廠商，豐田是世界上利潤(rùn)最高的汽車公司，也是生產(chǎn)速度最快的汽車公司，據(jù)說組裝一輛車最慢也僅需85秒。

這次豐田之行，讓我們感受到了世界一流企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)管理方面的細(xì)致和人性化。豐田之所以能取得今天的成功，主要在于它獨(dú)創(chuàng)的精益制造生產(chǎn)模式，以及擁有完善的汽車零部件供應(yīng)鏈，才讓豐田以最低的成本和最高效的生產(chǎn)方式躋身于不敗之地。

2.朝日啤酒

朝日啤酒位于日本名古屋，公司成立于1889年，擁有日本啤酒市場(chǎng)40%的占有率，是世界上最著名的啤酒制造商之一，在世界各地都建有生產(chǎn)基地。朝日擁有生啤酒、富士山、Silky、黑生、舒波樂等針對(duì)不同人群而生產(chǎn)的多種啤酒。

朝日啤酒集團(tuán)為了實(shí)現(xiàn)“迅速對(duì)應(yīng)激烈變動(dòng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境”的目標(biāo)、也實(shí)現(xiàn)適應(yīng)合并經(jīng)營(yíng)時(shí)代需要“加強(qiáng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)”、加強(qiáng)與各利益關(guān)系人群的信賴關(guān)系的“提高企業(yè)的社會(huì)性、經(jīng)營(yíng)的透明性”的目標(biāo)，強(qiáng)化著公司治理。

3. 歐姆龍

歐姆龍集團(tuán)從1933年5月10日創(chuàng)業(yè)至今，通過不斷創(chuàng)造新的社會(huì)需求，已經(jīng)發(fā)展成為全球知名的自動(dòng)化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。

基本理念：企業(yè)是為社會(huì)做貢獻(xiàn)的。這個(gè)理念展示了歐姆龍集團(tuán)存在的意義。所謂“企業(yè)是為社會(huì)做貢獻(xiàn)的”，是指“企業(yè)只有貢獻(xiàn)于社會(huì)才有存在的價(jià)值，才能提高利潤(rùn)，才能延續(xù)下去?！边@是創(chuàng)始人立石一真先生的信念，也是歐姆龍集團(tuán)世代傳承的思維方式。目前歐姆龍公司接納了很多的殘障人士，他們?cè)跉W姆龍像正常人一樣工作，充分體現(xiàn)出了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值。

當(dāng)然，這些也只是此次“科威納一帶一路考察團(tuán)”此次活動(dòng)的冰山一角。如果你也想和我們一起行動(dòng)，去世界各地參觀一流的企業(yè)，學(xué)習(xí)更先進(jìn)的管理生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，那就請(qǐng)加入我們。期待更多的企業(yè)加入到“科威納一帶一路考察團(tuán)”活動(dòng)中，跟我們一起“品牌出海”。